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老王和他的“王老吉”


发布时间: 2020-06-12    浏览次数:

“老王,这都第五次了,这‘王老吉’你还能不能拿走了?实在不行我帮你喝了吧!”中国交建松通项目安环部安全员小李拍拍手里抱着的一箱“王老吉”,打趣正准备上台的老王。“这次肯定拿走!”老王嘿嘿一笑,信心十足。

原来,为了全面提高工人们的安全意识,松通项目一工区从进场以来就定期开展安全教育培训活动。今年,受疫情影响,安全教育培训采取线上形式进行,利用手机软件,建群、打卡、直播学习、课程回放,并采用“线上+线下”相结合的方式对工人们进行考核。线上考核,即在讲课的过程中边听课边抢答,答对就会得到1瓶“王老吉”凉茶,积满10瓶则得到一次线下考核的机会;线下考核,则是由赢得机会的工人们轮流到安全讲评台上当“轮值安全员”,给大家进行安全教育,并讲述每天在现场发现的安全隐患。

线下考核通过之后,工人们就能真正拿走属于他们的奖励——在这期间累积的所有“王老吉”。

老王名叫王海春,今年45岁,山西人,是松通项目一工区桥梁下部三队的工人,他工作勤奋认真,技术也很好,在队伍中很受重用。但老王没有什么学历,安全意识也不强,每天早上草草参加完安全教育培训,就立马回到自己的岗位上忙活起来,对于施工现场的标识标牌及固定规范很少注意,更别说记在心里。

像这样安全意识薄弱的“老王”,在工地上有许许多多。

然而,这种情况在今年安全教育培训“线上+线下”考核后,暗暗地发生着变化。

“这要是干完活儿能喝上一口,得多解渴!”看着通过考核的工友上过讲台,将一箱箱的“王老吉”搬回宿舍,可把老王给“馋”坏了:“自己也能买,但是就觉得别人赢回来的更好喝。”

就这样,不爱学习的老王在“王老吉”的“诱惑”下,也加入到学习大军中,只要一休息,老王就掏出手机看课程回放,看不懂就问工友。慢慢地,老王从那个只会低头施工、“全不管安全不安全”的“大老粗”,变成了“懂规则、讲安全”的“精细人儿”。

这天,老王再次站在了讲评台上,经历了四次考核“失败”的他,这次终于不紧张了——安全知识说得好似“顺口溜”,应对“考官”的提问也游刃有余,他用山西普通话激情满满地讲述着他的学习成果,讲完的那一刻,台下响起热烈的掌声,老王的“王老吉”也终于到手了!