吉高智慧公司党支部把国有企业新时代廉洁文化建设作为落实全面从严治党的重要内容，紧密结合企业发展实际，紧紧盯住现实问题做工作、抓落实，深耕厚植廉洁文化精神沃土，全面提升党员干部和职工群众的拒腐防变意识，以各方面工作的廉洁高效确保上级决策部署落实到位。

始终突出理想信念的思想引领

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，把筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵作为廉洁文化建设的根本。吉高智慧公司党支部通过组织开展廉政专题培训、党纪学习教育专题读书班，廉洁教育主题党日活动、从严治党知识答题、廉洁文化专题学习班培训、专题讲座等方式，引导广大党员干部和职工群众从思想上正本清源、固本培元，全面夯实信仰信念、思想理念的根基，推动党员领导干部形成“不想腐”的自觉，为推进全面从严治党提供文化支撑。

准确把握廉洁文化建设的实践要求

吉高智慧公司党支部紧密结合企业工作实际，通过对内容、形式、方法、效果的精心筹划，让全体党员干部和职工群众喜闻乐见、学有所获。通过购买廉洁文化学习书籍、定期更换贯彻落实党的二十大以及习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、旗帜的力量等廉洁文化展板等举措，为员工提供学习廉政知识、交流心得的平台。同时，公司党支部积极创新廉洁教育形式，通过干部职工自编、自导、自演，拍摄制作“我是党员，我承诺”廉洁文化建设宣传视频，内容涵盖公司各部门工作岗位，将廉洁理念与岗位职责紧密结合，积极引导干部职工主动参与廉洁文化建设。通过这种寓教于乐的方式，在潜移默化中厚植了廉洁从业理念，构建了风清气正的良好政治生态和干事创业环境。

不断扩大廉洁文化的覆盖矩阵

结合企业经营特点，建立了项目管理、合同管理、成本管控、安全管理、干部人才管理、财务管理等六大管控体系共16项制度。并同步梳理完善各项管控体系的重点业务流程，规范风险点和控制点的描述，让廉洁文化进部门、进项目。通过推荐、邀请、谈判、评审等方式开发合作商资源，直接与供货源头商谈，共引进劳务单位27家，设备供应商121家，从源头防范招采工作廉政风险。同时，通过廉洁寄语等方式，把廉洁教育融入家庭日常，不断筑牢反腐倡廉家庭防线。在重大节假日，向职工和家属发送“廉洁过节”信息，强化“八小时外”监督管理，形成工作闭环，引导广大党员干部和职工群众强化自我约束，学廉、思廉、践廉，始终保持高尚的道德操守和精神追求。

下一步，吉高智慧公司党支部将继续深化廉政文化建设，不断创新工作方式方法，努力构建更加完善、更加有效的廉政风险防控体系，为企业的持续健康发展提供坚实的文化保障。同时，及时总结经验做法，大力宣传廉洁文化建设中涌现出来的先进典型，充分展示廉洁文化建设工作成果，引导干部职工积极参与新时代廉洁文化建设，争做廉洁文化的实践者和传播者。

初审：杜兰

复审：饶波

终审：聂大兴