发布时间: 2026-08-07    浏览次数:
经集团党委会研究决定,梅河分公司面向集团内部公开竞聘综合部(安委办)部长岗位1名、收费管理部部长岗位1名、养护管理部部长岗位1名。现将有关事项公告如下:
一、竞聘范围及资格条件
(一)竞聘范围
1.集团及所属企业现任主管三级员工、二级企业中层正职级或相当于二级企业中层正职岗位层级及以上且不在试用期内人员;
2.集团及所属企业现任主管二级员工、二级企业中层副职级或相当于二级企业中层副职岗位层级且任现职级2年及以上人员。
(二)资格条件
1.具有较高的政治素质,对党忠诚、清正廉洁、敢于担当;
2.能够把党的路线方针政策同企业实际相结合,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义;
3.年龄40周岁及以下(1986年8月及以后出生),以档案审核认定的出生日期为准;近5年受到集团3次及以上表彰或具有国内“双一流”重点高校或国际大学最新QS排名前100的院校全日制硕士研究生及以上学历学位的可放宽年龄5岁;
4.中共党员(含中共预备党员);
5.普通高等学校本科及以上学历,同时具有与报名学历相对应的学位;
6.具有强烈的事业心责任感和丰富的实践经验,具有履行岗位职责所必需的组织能力、专业知识,在吉高集团管理岗(含集团职级管理办法出台后明确的专业技术序列人员,不含签订以完成一定工作任务为期限劳动合同等人员)工作满5年以上;具有内部岗位竞聘职位要求的工作能力和任职经历。其中,综合部(安委办)部长,需具有3年及以上综合管理工作经历,收费管理部部长,需具有3年及以上收费(稽查)管理工作经历,养护管理部部长,需具有3年及以上养护工作经历;
7.具有团队合作精神,群众观念强;
8.具有正常履行职责的身体条件、良好的心理素质和意志品质;
9.2024、2025年年度考核为称职及以上等次、近5年绩效考核结果为“D”及以上;
10.用人单位规定的其他资格条件。
二、竞聘方式及程序
(一)发布公告。
在集团官网发布公告。
(二)资格初审与组织报名。
报名采取个人和组织推荐相结合的方式,经报名人员所在单位人事部门对其“三龄两历一身份”进行资格初审和所在单位党组织同意后,由本人向梅河分公司党群纪检人事部门报名,报名需填写岗位竞聘报名表,提交毕业证书、学位证书、学信网学历证明等材料PDF扫描件,并将上述材料扫描件于8月14日前发送至邮箱937776447@qq.com(发送邮件的标题为“现单位+部门+姓名+竞聘岗位”)。
(三)资格复审和简历筛选。
资格审查小组对照资格条件对报名材料和干部人事档案进行简历筛选后,将报名人员干部人事档案报集团组织人事部复审。同时,征求所在单位报名人员党风廉政意见,审核合格者方能参加竞聘。
(四)面试。
1.打分规则。面试满分为100分,采取体操计分法,根据最终成绩排名择优聘任,最低分数线为70分,低于70分者不得进入下一环节。
2.面试方式。面试采取竞聘人员“个人介绍+结构化面谈+考官追问”的方式进行,重点测查竞聘人员政治素质、专业能力、岗位适配度、气质禀赋、语言表达等情况。如果符合岗位竞聘条件为1人时,按竞聘方式进行。
(五)差额考察。
本次竞聘采取差额考察人选的方式,每个岗位按照不低于1:1的比例开展考察,每个岗位考察人数最多不超过2人,由集团组织人事部会同集团纪委与梅河分公司党群纪检人事部组成考察组对考察对象进行考察,考察组成员不少于3人。考察综合运用个别谈话、实地走访等方式了解人选情况,就人选廉洁自律情况征求所在单位纪检部门意见。拟聘人员所在单位党组织对人选的廉洁从业情况出具结论性意见并提交个人近一年之内体检报告。
(六)公示、聘任。
根据岗位竞聘及考察结果,经梅河分公司党总支会确定拟聘任人选名单,报集团党委会审议通过后,在集团官网、所在单位、梅河分公司进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示无异议,形成岗位竞聘结果报告,报集团党委备案审批,印发聘任文件并更新金蝶人事系统。
三、有关说明
1.档案审查存疑或不符合条件的人员,受处理处分且在处分期或影响期的人员、违反国家法律法规、被纪检监察机关立案审查的人员等,不得参与此次岗位竞聘。
2.严格落实回避原则,凡参与岗位竞聘人员与吉高集团中层及以上领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,应主动向领导小组说明,依规回避,如出现故意瞒报,一经核实,将取消参与岗位竞聘资格。
3.参加岗位竞聘人员年龄、工作经历及任职时间计算均截至公告发布当月。
4.提拔担任中层管理人员的,实行任职试用期制度,试用期为一年。试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去职务,按照原职务层次安排工作。
5.拟聘任人员薪酬标准按《吉林省高速公路集团有限公司薪酬管理办法》执行。
联系电话:0437—6797817
附件:吉林省高速公路集团有限公司梅河分公司内设职能部门部长公开竞聘报名表.docx
2026年8月7日