根据工作需要，吉林省科维交通工程有限公司委托吉林省汇思人力资源有限公司，面向社会公开招聘项目部劳务派遣人员，现将有关招聘事宜公告如下：

一、吉林省科维交通工程有限公司简介

吉林省科维交通工程有限公司（以下简称“吉林科维”）成立于2000年7月，所属行业为建筑业。注册地址：长春市南关区南湖大路518号。公司核心业务涵盖高速公路工程信息化机电系统工程实施及运维服务，智能化运营综合解决方案，软硬件产品研发和销售，电子工程、建筑智能化工程、消防设施工程及管理系统的施工及安装等，是国内领先的智能交通和智慧安防行业领先实践企业。

二、招聘岗位、数量及地点

此次共计划招聘14人，具体招聘岗位及数量情况详见附件。

三、报名条件 

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合职位要求的工作能力;

6.具备公告规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

（二）岗位条件

具体招聘岗位条件详见附件。

四、招聘岗位用工形式

此次聘用人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。

五、招聘程序

本次招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检及资格复查、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名及资料上传

1.报名及资料上传时间：2026年2月2日—2月6日。

2.报名网址：http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/335

3.报名人员在报名网址上完成报名后，须同时将相关材料的扫描件生成压缩包，发送至吉林省科维交通工程有限公司招聘报名邮箱jlkwzyjhbhr@126.com，文件名命名为“应聘岗位+姓名”。

4.相关材料的电子版扫描件包括：身份证、毕业证、学位证、二寸红底照片、学信网学历注册备案表、工作经历相关证明材料（单位工作经历证明或其他佐证材料）、职（执）业资格证书、获奖证书及其他代表个人业务能力的证书和工作业绩资料。

5.考生因错报姓名、身份证号等信息而影响资格审查的，责任自负。

（二）资格初审

资格审查小组对报名人员相关材料进行资格初审，择优确定面试入围人员。并通过电话通知入围人员参加面试，不再另行通知未入围人员。

（三）面试

面试采用结构化面试的方式，主要考察应聘人员的仪表气质、语言表达、思维应变、岗位所需的专业技能等能力。以面试成绩高低进行排序，按照报考岗位1:1的比例确定拟聘用人选。面试满分100分，及格分数为70分（含70分），低于70分不予聘用。

（四）体检及资格复审

根据岗位面试成绩按1:1的比例由高到低确定体检及资格复审人员名单，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，体检费用自理。对体检合格人员进行复审，如出现体检及资格复审不合格的情况，不予聘用，该岗位根据成绩按照流程依次递补，最终形成拟聘用人员名单。

（五）确定拟聘用人员并公示

根据成绩和体检情况，确定拟聘用人员名单，在吉高集团官网及劳务派遣公司招聘平台（蓝酷直聘）进行公示，公示期为5个工作日。

（六）聘用

对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的人员，取消其拟聘用资格。

六、其他事项

（一）有下列情形之一的，公司将取消应聘者的应聘报名、聘用资格：

1.报名所填信息与实际不符的；　

2.伪造、涂改学历或者提供其他虚假材料的；

3.凡应聘者未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到等情况的；

4.不能按照要求出具无犯罪记录证明者；

5.应予取消资格的其他情形。

（二）因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职人员不能招录；

（三）原高管局不同意划转人员及曾在吉高集团及所属企业工作，被开除、辞退、自动离职者不予招录；

（四）报名者对以上报名资格条件如有刻意隐瞒，将取消报名资格。如签订劳动合同，将解除劳动合同，由报名者自行承担法律责任和经济责任；

（五）员工面试时需提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，不能提供者取消面试资格。

七、补充说明事项

（一）本次招聘的劳务派遣人员签订劳动合同是以完成一定工作任务为期限合同。

（二）应聘人员必须具备优良的身体素质，能够适应长期野外工作。

八、联系方式

联系电话：0431-85251486（宋女士）

九、其他

本招聘公告最终解释权归吉林省科维交通工程有限公司。

附件：吉林省科维交通工程有限公司东南地区项目部劳务派遣人员招聘情况一览表.xlsx

吉林省科维交通工程有限公司      

2026年1月30日