吉林省吉高工程咨询有限公司关于新中标吉林省沿边开放旅游(G331) 监理项目人员招聘公告（吉高集团招聘2025年2号）

发布时间： 2025-04-23 浏览次数：

一、吉林省吉高工程咨询有限公司简介

吉林省吉高工程咨询有限公司隶属于吉林省高速公路集团有限公司，全资子公司，于1995年12月成立，注册资金5000万元，企业性质为国有企业。具有交通部公路工程监理甲级资质，建设部化工石油工程、电力工程、房屋建筑工程、市政公用工程、机电安装5项监理乙级资质。在全国范围内从事一、二、三类公路工程、桥梁工程、隧道工程项目的监理业务,市政公用工程监理，房屋建筑工程监理，工程招标，公路、水运工程试验检测，项目管理，工程测量，招标代理。2023年成功获得长春市市级“专精特新”和省级高新技术企业认定。

1995年成立至今共承担多项高速公路工程的监理任务。获得国家优质工程金质奖、詹天佑奖、李春奖、鲁班奖等荣誉，监理项目多次被评为省内优质工程、先进监理组、先进监理单位。

现公司诚邀社会各界精英加盟，共同成就美好事业！

二、招聘岗位、数量

招聘岗位及数量：监理工程师10人，监理员3人。

同时，为节约人工成本，合理使用人力资源，根据岗位报名人员数量、学历专业、工作经历等情况适当调整或取消招聘计划。

三、报考相关条件要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。

（二）岗位条件

1.监理工程师（10人）

（1）大专及以上学历；

（2）建筑工程技术、建设工程监理、建设工程管理、工程造价、市政工程技术、土木工程检测技术、地下与隧道工程技术、道路与桥梁工程技术、道路养护与管理、智能交通技术运用、城市轨道交通机电技术、城市轨道交通工程技术及道桥相关专业；

（3）53周岁及以下；

（4）5年及以上工程监理或项目管理经验；

（5）中级及以上技术职称，持交通部颁发的《监理工程师资格证书》（专项、全项）或交通运输工程专业公路工程类监理工程师注册证书。

2.监理员（3人）

（1）大专及以上学历；

（3）50周岁及以下；

（4）应届毕业生或1年及以上工程监理或项目管理经验；

（5）持监理员证、取得初级及以上技术职称者优先。

（三）有下列情形之一的人员不得报名

1.现役军人、在读的普通高等学校学生；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.与招聘单位领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员；

4.其他法律法规规定不得报名情况。

四、招聘岗位用工形式

拟聘用的人员签订“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。

五、薪酬及办公地点

（一）薪酬

聘用人员按照《吉林省吉高工程咨询有限公司薪酬及绩效考核管理办法》予以定薪。

（二）办公地点

办公地点为吉林省吉高工程咨询有限公司所属监理项目，公司解决食宿。

六、招聘程序

按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、资格复查、公示、录用等程序进行。

（一）发布招聘公告

在吉高集团官方网站（https://www.jigaojituan.com）发布《吉林省吉高工程咨询有限公司关于新中标吉林省沿边开放旅游（G331）监理项目人员招聘的公告》（吉高集团招聘2025年2号）。

1.报名时间：2025年4月23日-12月31日；

2.报名网址：

http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/282

3.应聘人员因错报姓名、身份证号等信息而影响资格审查的，责任自负；

4.应聘人员通过吉高集团官方网站报名，同时按网站报名页面提示，将相关材料扫描件的电子版分别上传；

5.应聘人员信息相关材料的电子版扫描件上传内容：

（1）户口本主页及本人页、身份证正反面、毕业证、学位证；

（2）有效期内的学信网（https://www.chsi.com.cn）教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告；

（3）彩色免冠蓝底小二寸照片、工作经历相关证明材料（单位工作经历证明或其他佐证材料）、职（执）业资格证书、获奖证书及其他代表个人业务能力的证书和工作业绩资料等。

（二）资格初审和简历筛选

资格审查小组对报名人员网上填报的信息进行资格初审后，综合学历、专业、工作经验、资格证书等条件进行简历筛选，经资格审查小组进行资格审查后，确定参加面试人员名单。电话通知入围人员参加面试，不再另行通知未入围人员。

（三）面试

面试采取应聘人员个人介绍和结构化面谈方式进行，重点测查应聘人员基本情况、语言表达、岗位适配度等情况。面试时间共15分钟，其中个人介绍不超过5分钟。面试满分为100分，考官组5位考官分别进行评分，采取体操计分法取平均分，平均分低于70分者不予聘用。按照面试成绩由高到低确定拟聘用人员。

（四）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关规定执行，并结合实际用人需求情况确定。在指定医院统一组织对拟聘用人员进行体检，费用由拟聘用人员自理。

（五）背景调查

资格审查小组将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与报名职位的匹配度等情况。背景调查情况作为择优确定拟聘用人员的重要依据。

存在以下情形的，取消应聘人员聘用资格或终止聘用程序：

1.存在不符合“报考相关条件要求”的情形；

2.报名所填信息与实际情况不符的；

3.伪造、涂改学历及相关资格证书、获奖证明或者提供其他虚假材料的；

4.不能按照要求出具无犯罪记录证明者；

5.应予取消资格的其他情形。

（六）公示

根据面试成绩排名，综合学历、专业、工作经验、体检结果、资格复审结果等情况，确定拟聘用人员名单,在吉高集团官方网站公示5个工作日。

（七）聘用

对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续。自报到之日起算，薪酬按吉林省吉高工程咨询有限公司薪酬及绩效考核管理办法标准发放，并按规定缴纳险金。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的人员，取消其聘用资格。

七、其他事宜

（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。凡有假借吉高集团名义举办的有关考试辅导班、网站或者发行的出版物等，以及开展的政策解读、报名人数预估、成绩预测、排名查询等行为，均与本次招聘无关；