在高速公路建设与运营的广袤领域，廉洁文化犹如一股清泉，悄然滋养着这片充满责任与使命的土地。吉高集团伊通分公司始终将廉洁文化建设作为一项重要工作来抓，多措并举，确保廉洁文化建设有章可循、有序推进。

通过多种形式开展廉洁文化教育活动。定期举办廉洁主题讲座、培训班，深入剖析典型案例，以案释纪、以案说法，让干部职工深刻认识到廉洁自律的重要性，强化员工的廉洁文化意识和纪律观念，让廉洁文化理念深入人心。

在制度建设上狠下功夫。完善了财务管理、物资采购等一系列规章制度，严格规范权力运行，从源头上防止腐败问题的发生。建立健全监督机制，加强对重点岗位、关键环节的监督检查，形成了全方位、立体化的监督体系。

在实际工作中，廉洁文化也发挥着重要的引领作用。党员干部职工自觉践行廉洁理念，在工程建设中坚持公平公正、阳光透明，严格遵守招投标纪律，确保项目建设优质高效，加强对资金使用、工程质量等关键环节的监督检查，防止权力寻租和腐败行为的发生；在收费服务中做到廉洁奉公、热情服务，坚决杜绝“吃拿卡要”等不廉洁行为，树立了良好的行业形象。 在路巡管理方面，分公司为路巡人员配备必要的装备，如记录仪、通讯设备等，确保路巡工作的有效开展和详实记录；事故及清障现场全程录像，实行三级审核制度，即现场工作人员将现场信息初审填写数据后由组长和内业审核，审核后再由主管主任或当班主任审核，无误后签字确认上报；养护部定期结合客服中心派警以及车辆GPS核查事故及清障处理情况并每月与财务核查两费收入是否与财务账户收入一致。

伊通分公司的廉洁文化建设不仅为企业的健康发展提供了坚强保障，也为社会营造了风清气正的良好环境。下一步，伊通分公司将继续深入推进廉洁文化建设，不断创新方式方法，让廉洁文化在高速公路这片土地上绽放更加绚烂的光彩，为推动交通运输事业高质量发展注入强大的精神动力。

作者：赵红波

初审：邢大伟

复审：牛旭东

终审：聂大兴