10月25日，由吉林省直属机关工会工作委员会、吉林省交通运输厅直属机关工会委员会主办，吉高集团工会承办的2023年“建功十四五 奋进新征程”劳动技能竞赛启动仪式在吉高集团吉林分公司举行，旨在通过技能竞赛达到进一步提高一线员工综合素质，培育一大批在各专业领域具有较强业务能力和操作水平的专家型、技师型骨干人员的目标。

启动仪式上，省直机关工委副书记顾旭东出席仪式并宣布竞赛活动开始；省交通运输厅二级巡视员金虹出席会议并讲话；吉高集团党委副书记、副董事长、总经理邵新怀致辞；厅直机关党委专职副书记巩会斌、省直机关工会工委经费审查委员会主任焦刚出席启动仪式；与会领导为各代表队授旗；裁判员代表、参赛选手代表进行了宣誓；吉高集团党委专职副书记呼显臣主持仪式。

金虹表示，近年来，吉高集团围绕集团中心任务，紧密结合高速公路运营管理特点，连续五年成功举办了劳动技能竞赛。通过竞赛进一步调动了广大员工的工作积极性、主动性、创造性，也充分展现出了新时代吉林交通人的良好精神风貌。金虹要求，一是充分发挥竞赛的引领和导向作用，建设高素质职工队伍。集团工会要借助好技能竞赛这个平台，继续广泛深入开展岗位练兵、技能比武、技术交流，引导广大职工干中学、学中练，形成“比学赶帮超”的良好氛围，进一步提升工作效率和工作质量。二是以劳动技能竞赛为契机，全面提升高速公路运营管理水平。要将劳动技能竞赛的好成果和好经验充分运用到实际工作当中，弘扬精益求精的工匠精神，勇于担当、积极作为，守正创新，破解难题，确保高质量完成各项运营管理工作目标。三是大力弘扬劳模精神、劳动精神，为推动我省交通运输事业高质量发展贡献力量。集团广大职工要深入学习贯彻党的二十大精神、中国工会十八大精神和习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，强化主人翁意识，广泛集聚高质量发展的正能量，积极营造创先争优的良好工作氛围，为实现党的二十大描绘的宏伟蓝图和省第十二次党代会提出的“六个显著跃升”奋斗目标努力拼搏，全力推动吉林省高速公路运营管理取得新成效，为吉林省交通运输事业高质量发展作出新的更大贡献。

邵新怀在致辞中表示，吉高集团工会通过组织开展技能竞赛，把职工的积极性调动起来，充分发挥他们的先进性、主动性、创造性，这对于增强企业的核心竞争力，共谋企业发展、构建和谐社会，有着十分重要的意义。经过5年的不断探索、创新，技能竞赛已经成为了我省高速公路运营管理行业一年一度的“技能大阅兵”，各岗位工种以竞赛为平台，以武会友、切磋技艺，掀起了掀起比、学、赶、帮、超的热潮，广大员工的工作热情和业务技能水平得到了有效提高。今后，吉高集团将紧盯新一轮国有企业改革总体要求，以提高核心竞争力，建设一流企业为目标，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓实抓好，力求通过技能竞赛，帮助职工学习新知识、掌握新技能、增长新本领。同时，还要通过创新精细化管理方法，丰富精细化管理内涵，聚焦生产技术难题和经营薄弱环节，大力开展“五小”竞赛活动，突出“五小”活动在群众性创新活动中的重要地位，推动生产组织创新、技术创新、市场创新，形成基础广泛、人才集聚、成果丰硕的竞赛体系，培育吉高集团竞赛品牌，吸引更多的职工积极参与，造就高素质技术技能人才。

本次劳动技能竞赛共设置6个大项目的18个实操小项目，有14支代表队357名选手参赛，为历年参与人数最多的一届。比赛内容除理论考试外，还包括高速公路运营管理养护岗位除雪车操控、无人机操控、施划标线、光纤熔接、网络摄像机调试、清障救援；收费岗位收费实操、技能展示、业绩展示、特情处理；客服岗位客服系统操作、稽查岗位精准稽核、追根查源、业务接力；服务区岗位加油技能实操、火灾应急处置、商超理货；后勤服务岗位厨师技能竞赛。参赛选手将借这次机会奋力争先，互相学习，共同提高，并致力将竞赛活动中掌握的知识技能运用到实际工作中，为实现吉高集团交通保障能力和运营服务水平双提升目标发挥积极作用。

启动仪式结束后，与会领导还观摩了高速公路养护无人机竞赛和收费项目技能展示，参观了集团“五小”竞赛成果展，并为收费岗位技能竞赛获奖选手颁奖。